Praice er et automatiseret rekrutterings- og ledelsesværktøj, der på en ny måde kan bruges til afdække kompetencer hos både jobsøgende og hos medarbejdere internt i organisationen
På Jobcentre og i A-kasser kan Praice fx bruges i dialogen med ledige, hvor en Praiceprofil kan støtte dem i at se nye muligheder for job og uddannelse og sikre det helt rigtige match.
Internt i organisationen kan Praice hjælpe ledere på alle niveauer i den daglige personaleledelse og i forbindelse med fx sammensætning af teams og arbejdsgrupper.
Værktøjerne kan tilgås intuitivt og kræver ingen certificering. Man kan gratis oprette en profil, gennemføre testen og downloade sin adfærdsprofil, der beskriver ens styrker og udviklingsmuligheder.
Praice kan eventuelt tilkøbes som en tillægsydelse til WFP.
Praice adfærdstest og analyseværktøjer er udviklet af renommerede danske forskere på baggrund af C. G. Jungs teori om arketyper og under inddragelse af den nyeste forskning inden for kognitiv psykologi.